Oposiciones UE: Nuevo procedimiento.

la Oficina Europea de Selección de Personal ha modificado las normas y los exámenes para buscar a los mejores profesionales con transparencia, rapidez y eficacia. Las novedades de las oposiciones a la UE son:

• Una única convocatoria anual por categoría, con fecha fija.
• Se reducen las fases del proceso de oposiciones. De más de 15 meses a 9.
• Se suprimen las pruebas sobre conocimientos de la UE.

Este año se convocarán 1.400 plazas en total.

• Marzo 2010: 300 plazas de administradores (Se exige título universitario. Economistas, juristas, investigadores)
• Julio 2010: 300 plazas lingüistas (Universitarios traductores e intérpretes)
• Diciembre 2010: 800 plazas ayudantes (Se exige un título de Secundaria. Auxiliares administrativos, secretarios, técnicos)

Requisitos:

• Ser ciudadano de uno de los 27 Estados de la Unión Europea.
• Hablar correctamente dos idiomas oficiales de la UE, de los cuales uno sea inglés, francés o alemán.
• Tener las cualificaciones que exija la convocatoria.

Fases de una oposición:

• El primer paso para participar en una oposición de la Unión Europea es la inscripción: Abrir una cuenta on line en http://www.eu-careers.eu/ e inscribirse como candidato
• Las Pruebas
• Razonamiento numérico, verbal y abstracto: Test informatizado de respuesta múltiple en inglés, francés o alemán (Se realiza en el país de origen del solicitante)
• Prueba escrita sobre resolución y análisis de problemas, capacidad de comunicación, priorización y organización, además de conocimientos en relación con la plaza solicitada y de los idiomas principal (lengua materna) y secundario (lengua en la que pasará todos los exámenes).
• Dinámica de grupo ( para administradores)
• Presentación oral (para administradores)
• Entrevista, que se realiza en Bruselas, en un único día.

Para más información: Oficina europea de Selección de personal