jueves, 25 de septiembre de 2014

Día Europeo de las Lenguas

En 2001, el Consejo de Europa organizó por primera vez el Día Europeo de las Lenguas en el marco del Año Europeo de las Lenguas. La Comisión Europea y el Centro Europeo de Lenguas Modernas del Consejo de Europa participan activamente en la organización de actividades relacionadas con los idiomas en torno a esta fecha.
El objetivo del Día Europeo de las Lenguas es sensibilizar a la población sobre los idiomas que se hablan en Europa, promocionar su aprendizaje continuo y fomentar la diversidad lingüística y cultural. En la Unión Europea existen 24 lenguas oficiales, a las que se suman unas 60 lenguas regionales y minoritarias y más de 175 lenguas habladas por la población inmigrante.
Como mínimo, la mitad de la población mundial es bilingüe o políglota, es decir, que habla o entiende dos o más idiomas. La Comisión Europea se ha comprometido a desarrollar políticas de aprendizaje de idiomas en los Estados miembros como parte de su objetivo de mejorar el dominio de las competencias lingüísticas en Europa, en particular mediante la enseñanza de al menos dos lenguas extranjeras desde una edad muy temprana.
Por primera vez, todos los participantes en programas de movilidad de larga duración (de una duración mínima de dos meses en el extranjero) tendrán acceso en línea y de forma gratuita a asistencia lingüística para la movilidad, disponible en alemán, español, francés, inglés, italiano y neerlandés. Estos son los idiomas de trabajo o en los que se imparte la enseñanza para más del 90 % de los estudiantes, personas en prácticas, jóvenes voluntarios, etc., que estudian o continúan su formación fuera de su país. Antes y después de su estancia en el extranjero, se pedirá a los participantes que evalúen sus competencias lingüísticas.
Las oficinas de la Comisión Europea de cada Estado miembro están organizando o apoyando actos conmemorativos, en Madrid, este jueves 25 se celebrará una Jornada de Puertas Abierta a la cultura, los premios Linguafest de Bucarest, una caza del tesoro relacionada con las lenguas en Londres y el festival DRONGO en Ámsterdam son otras actuaciones previstas, la  histórica Piazza Ognissanti de Florencia acogerá un encuentro al aire libre para promover las iniciativas financiadas por la UE destinadas a apoyar el aprendizaje de idiomas, como Erasmus+, y también se celebrarán seminarios profesionales destinados a profesores y traductores en Atenas, Berlín, Bratislava, Copenhague, Dublín, Estocolmo, Gdansk, Helsinki, Lisboa, Nicosia, Riga, Tallin y Viena.
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Día Europeo de las Lenguas

III edición Puertas Abiertas a las Culturas Europeas. #DEL2014

Para celebrar el Día Europeo de la Lenguas #DEL2014, EUNIC – la asociación de Centros Culturales y Embajadas Europeas presentes en Madrid, con el apoyo de la Representación en España de la Comisión Europea – propone el 25 de septiembre de 17:00 a 22:30 h una inmersión lingüística y cultural europea, gratuita y para todos los públicos.

Dieciséis instituciones europeas, ofrecerán un maratón cultural y lingüístico europeo, con una amplia variedad de actividades: mini-cursos de idiomas para niños, adolescentes y adultos, ferias gastronómicas, bookcrossing, visitas guiadas, exposiciones, cuenta-cuentos, lecturas dramatizadas, música, proyecciones para todas las edades…

Para despertar el interés por los idiomas, invitar a acercarse a culturas menos conocidas y descubrir a los artistas y la gastronomía propia de otras regiones, se entregará un «Pasaporte lingüístico» que se sellará en cada una de las sedes con actividades, y con el que podrán ganar diferentes premios, entre ellos ¡un iPad!

SEDES
  • Alliance Française, Cuesta de Santo Domingo, 13, 28013 Madrid
  • Goethe-Institut Madrid, C/ Zurbarán, 21, 28010 Madrid
  • Institut Français, C/ Marqués de la Ensenada, 12, 28004 Madrid
  • Instituto Cervantes, C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid
  • Instituto Cultural Rumano, Plaza de la Lealtad, 3, entreplanta dcha., 28014 Madrid
  • Instituto Iberoamericano de Finlandia, C/ Caracas, 23, bajo, 28010 Madrid
  • Instituto Italiano de Cultura, C/ Mayor, 86, 28013 Madrid
  • Embajada de Lituania en España, C/ Pisuerga, 5, 28002 Madrid
  • Sede de las Instituciones Europeas en España, Pº de la Castellana, 46, 28046 Madrid

Mas información:

martes, 23 de septiembre de 2014

80 millones de euros disponibles para las PYME de Europa

la Comisión Europea ha puesto en marcha el Programa Acelerador FIWARE. Se adjudicarán 80 millones de euros a las PYME, las empresas de nueva creación y los ciberemprendedores que utilicen tecnologías FIWARE. El Acelerador FIWARE es una red de organizaciones europeas que, ya a principios del presente mes, lanzó las primeras convocatorias de propuestas. Las restantes convocatorias se presentarán en Múnich el 17 & 18 de septiembre con ocasión de la Conferencia europea sobre la Internet del futuro.
La Vicepresidente de la Comisión Europea @NeelieKroesEU, responsable de la Agenda Digital, ha declarado a este respecto: 
« ya se han construido muchas aplicaciones utilizando el programa FIWARE — desde advertencias de seísmos, pasando por la prevención de residuos alimentarios, hasta aplicaciones Smartaxi». Me complace poner en sus manos, hoy, un nuevo instrumento para las PYME y los empresarios. Usen esta tecnología innovadora para desarrollar servicios de Internet más rápidos y mejores».
Se ha realizado una serie de ensayos a gran escala en empresas que operan en los sectores de la energía, la sanidad, la fabricación inteligente, la logística, agricultura y las industrias creativa para probar los componentes tecnológicos FIWARE en situaciones de la vida real y a gran escala. En la actualidad, esta oportunidad se ofrece a las PYME, las empresas de nueva creación y los ciberemprendedores.
El acelerador FIWARE seleccionará, orientará y patrocinará los equipos de mayor talento y las propuestas de las empresas que tomen como punto de partida la tecnología FIWARE. Más de 1000 empresas y desarrolladores de aplicaciones que utilizan FIWARE se beneficiarán de una financiación de hasta 150.000 euros.
3 pasos para unirse al Programa del acelerador FIWARE:
  1. Tener una buena idea de un nuevo servicio en línea y reunir a su equipo;
  2. Consulta el universo en línea FIWARE; seleccionar de los 16 aceleradores los más adecuadas para su proyecto;
  3. Presentar una propuesta en línea.


FIWARE forma parte de la Asociación público-privada para la Internet del futuro de la UE y del compromiso de la UE de ayudar a los empresarios a prosperar en Europa a través de la iniciativa Startup Europe.
FIWARE es una alternativa abierta a las plataformas propietarias de Internet existentes. Permite un fácil desarrollo e implantación de aplicaciones avanzadas de Internet. Ofrece una capacidad reforzada de hospedaje de nube sobre la base OpenStack y una rica biblioteca de componentes. Estos componentes, denominado «habilitadores genéricos» proporcionan normas abiertas API (interfaces de programas de aplicación) que facilitan la posibilidad de conectarse a dispositivos de Internet de los objetos (IO), proceso de datos y medios en tiempo real a gran escala, llevar a cabo análisis de grandes volúmenes de datos o incorporan funciones avanzadas de interacción con el usuario. En FIWARE, las especificaciones API son públicas y están exentas del pago de derechos de autor, y están apoyadas por implementaciones de referencia de fuente abierta. Gracias a ello, los proveedores alternativos FIWARE pueden salir más rápidamente en el mercado.
Más información: www.fiware.org

Seguir: @FIWARE, @EC_FI_PPP #FIWARE 

Garantía Juvenil

Los Estados miembros se reunieron en Helsinki los días 18 y 19 de septiembre para revisar la implantación de la Garantía Juvenil en Finlandia, país pionero en el desarrollo de este sistema. Esta reunión, que forma parte del Programa de Aprendizaje Mutuo de la Comisión Europea, ofrecerá a trece países de la UE (Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Estonia, Francia, Irlanda, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia y Suecia) la posibilidad de aprender de la experiencia finlandesa para implantar la Garantía Juvenil.
László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha comentado lo siguiente: 
 «Ahora que los Estados miembros están trabajando para hacer realidad la Garantía Juvenil, es más importante que nunca que aprovechen cualquier oportunidad para intercambiar buenas prácticas y aprender unos de otros. Finlandia es una referencia en este terreno y otras Administraciones pueden encontrar útiles algunos elementos del sistema finlandés para aplicarlos en sus países. Esta revisión entre homólogos es una buena muestra de los estrechos contactos entre la Comisión y los Estados miembros para acelerar la implantación de la Garantía Juvenil».
Entre otros aspectos determinantes del éxito de la Garantía Juvenil, los participantes debatirán cómo establecer asociaciones y estimular la cooperación entre las distintas partes interesadas a nivel local, especialmente los centros de enseñanza, los servicios públicos de empleo, las empresas y las autoridades locales. Los participantes también podrán debatir la manera de fomentar el aprendizaje profesional y de medir los avances hacia la consecución de los objetivos de la Garantía Juvenil.
La Comisión Europea está prestando a los Estados miembros un gran apoyo en todo momento para ayudarles a implantar la Garantía Juvenil. El 9 de septiembre, los coordinadores de dieciocho proyectos piloto de la Garantía Juvenil se reunieron en Bruselas para examinar los logros alcanzados y compartir experiencias prácticas de implantación de los sistemas nacionales de Garantía Juvenil (véanse el comunicado de prensa IP/14/981 y la nota informativa MEMO/14/521).
Contexto
Conforme a la Garantía Juvenil, los Estados miembros deben garantizar a los jóvenes menores de veinticinco años, en el plazo de los cuatro meses siguientes a que abandonen la escuela o pierdan un empleo, una colocación de calidad acorde con su formación, competencias y experiencia, o bien la posibilidad de adquirir la formación, competencias y experiencia necesarias para encontrar un empleo en el futuro, ya sea a través de un periodo de aprendizaje profesional o de prácticas o de la formación continua.
La Garantía Juvenil es, por un lado, una reforma estructural para mejorar drásticamente la transición de la formación inicial al empleo y, por otra, una medida para facilitar que los jóvenes encuentren puestos de trabajo.
La Garantía Juvenil se basa en unas experiencias de éxito en Austria y Finlandia que demostraron que vale la pena invertir en la transición de los jóvenes de la escuela a la vida profesional. Gracias a la Garantía Juvenil, en Finlandia se redujo el desempleo entre los jóvenes. En el plazo de los tres meses siguientes a su inscripción en el sistema, se logró encontrar para un 83,5 % de jóvenes un empleo, una formación, un periodo de aprendizaje profesional o de prácticas, o bien una continuación de la formación.
En Finlandia la Garantía Juvenil se aplica a todos los jóvenes menores de veinticinco años y a las personas de entre veinticinco y veintinueve años que hayan obtenido una titulación en los últimos meses. La nueva Garantía Juvenil se inició el 1 de enero de 2013.
Los veintiocho Estados miembros han presentado sus planes de implantación de la Garantía Juvenil y están dando los primeros pasos para establecer sus sistemas de Garantía Juvenil (para más información, haga clic aquí).
Para más información sobre la Garantía Juvenil, véase la nota informativa MEMO/14/530.
Más información
Siga a László Andor en Twitter: http://twitter.com/LaszloAndorEU

Boletín de la Comisión sobre empleo, asuntos sociales e inclusión: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

La movilidad de los trabajadores fundamental para superar las dificultades demográficas y de capacidades de la UE

Para hacer frente a los efectos del envejecimiento de la población, la UE tendrá que cerrar la brecha de género y aumentar la tasa de empleo de jóvenes y mayores, pero también la movilidad y la migración tienen un papel clave. Esta es la principal conclusión del informe conjunto Comisión-OCDE Matching Economic Migration with Labour Market Needs (Gestionar las migraciones económicas para responder mejor a las necesidades del mercado laboral)
Se prevé que entre 2013 y 2020 la población en edad de trabajar (entre 15 y 64 años) disminuya en Europa en 7,5 millones de personas (-2,2 %), mientras que en los países de la OCDE aumentará en la misma proporción. Partiendo de la hipótesis de una migración neta cero, se calcula que la población de la UE-28 en edad de trabajar haya disminuido aún más en 2020, hasta 11,7 millones de personas (-3,5 %).
Todo ello tiene implicaciones que no son solo demográficas: el mercado laboral es dinámico y el tipo de empleos cambia, por lo que el déficit y la poca adecuación de las capacidades serán asuntos cruciales en la UE. Según la Encuesta europea a empresas 2013 de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, pese a la atonía del mercado de trabajo, el 40 % de las empresas de la UE tienen dificultades para encontrar trabajadores con el perfil que necesitan. Los datos disponibles apuntan a que, en la mayoría de los países de la OCDE, las necesidades de mano de obra en la próxima década se concentrarán en determinadas ocupaciones; en gran medida, de alta cualificación, pero también de niveles intermedios.
En este contexto, el informe conjunto UE-OCDE esboza tres respuestas políticas complementarias:
  1. fomentar la movilidad laboral en la UE para repartir mejor las competencias,
  2. integrar mejor a los emigrantes de fuera de la UE con vistas a un uso más racional de las competencias,
  3. atraer a los emigrantes cualificados que se necesitan en el mercado laboral de la UE.

Fomentar la movilidad laboral en la UE: Los trabajadores desplazados de la UE contribuyen claramente al crecimiento global del empleo: presentan una tasa de empleo (68 %) más elevada que los nacionales (64,5 %). Además, al transferir mano de obra y capacidades de regiones y países con menos demanda a aquellos que las necesitan, se hace un uso más eficiente de los recursos humanos.
Según el informe, se necesitará una acción política para eliminar los obstáculos a la movilidad. Fomentar la movilidad laboral en la UE también requerirá mejores herramientas para la adecuación de las cualificaciones y mayor promoción del aprendizaje de idiomas.
Integrar mejor a los emigrantes de fuera de la UE: En 2013, los nacionales de terceros países que residían en la UE presentaban una tasa de empleo 12 puntos por debajo de la media de los autóctonos (52,6 % frente a 64,5 %); diferencia más pronunciada en los niveles de educación terciaria.
El informe destaca que podría hacerse frente a esta significativa pérdida de capital humano facilitando el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras, el acceso de los inmigrantes los programas activos del mercado laboral más eficaces y una formación lingüística en los países de destino adaptada a sus capacidades.
Atraer a los emigrantes cualificados que se necesitan en el mercado laboral de la UE: Actualmente, el nivel de emigración de personal cualificado de terceros países a la mayoría de los Estados miembros es bajo, pese a que se haya liberalizado la normativa de migración. El informe indica que esto se debe al sistema jurídico de admisión y a que, en la mayoría de los países, los empleadores son reacios a contratar extranjeros. También subraya varias opciones para el futuro, como buscar un mejor equilibrio entre la demanda patronal y los mecanismos de salvaguardia, o mejorar las herramientas de adecuación que permitan a los empresarios encontrar posibles trabajadores migrantes, tales como los estudiantes extranjeros. 

Jornada “Europe Up”

Café de Europa convoca el 29 de septiembre en Madrid la jornada “Europe Up”. Una cita gratuita y abierta al público en general para profundizar e el emprendimiento, el empleo y las oportunidades de recuperación económica en el ámbito de la Unión Europea.
Europa deja atrás la crisis, comienza a crear empleo, los emprendedores lanzan proyectos innovadores que buscan financiación, aumenta la presencia de empresas innovadoras lideradas por mujeres y muchas iniciativas apuestan decididamente por la internacionalización.

El proyecto Europe-Up pretende acercar a los ciudadanos las ideas, oportunidades y fondos que impulsan el crecimiento en la UE con conferencias, seminarios y mesas redondas en donde obtener información de primera mano y aprender de la experiencia de quienes ya han iniciado ese camino. 

La jornada, que será retransmitida por Twitter mediante el hashtag #EuropeUp, reúne varios paneles de especialistas de primer orden (ver programa completo en documento adjunto).



Más información en:
Twitter: @ideasdebate / #EuropeUp
Móvil: 699 448 016


Si está interesado en acudir, confirme su asistencia por email a info@ideasydebate.com o en la plataforma de reservas EventbriteNo olvide incluir en el mensaje nombre completo y DNI.

viernes, 12 de septiembre de 2014

Quien es quien en la nueva Comision

El presidente de la Comisión Europea (CE), Jean-Claude Juncker, ha presentado el nuevo Ejecutivo comunitario de 27 miembros, con siete vicepresidentes, y un total de 19 hombres y 9 mujeres.
 Al atribuir las carteras, el Presidente electo Juncker ha tenido sumo cuidado en mantener el equilibrio adecuado entre géneros, afiliaciones políticas y competencias. El nuevo equipo es sólido y experimentado: incluye 5 antiguos presidentes de Gobierno, 4 vicepresidentes, 19 antiguos ministros, 7 comisarios que vuelven a serlo y 8 antiguos miembros del Parlamento Europeo. De ellos, 11 tiene una sólida formación económica y financiera y 8 tienen amplia experiencia en el ámbito de las relaciones exteriores. La Comisión Juncker cuenta con los conocimientos y la experiencia suficientes para hacer frente a los actuales retos económicos y geopolíticos de Europa
Un tercio de los miembros de la nueva Comisión (9 de 28), incluido el Presidente electo, participaron en la campaña de las elecciones europeas de este año entrando en contacto con los ciudadanos y recabando su apoyo.
La italiana Federica Mogherini, de 41 años, socialista, fue elegida por los líderes europeos el 30 de agosto como nueva alta representante de la UE, cargo que lleva aparejado una de las vicepresidencias de la CE.
La lista del resto de comisarios sigue así:
  • Vicepresidente primero de Mejor Regulación, Relaciones Institucionales, Legalidad y Carta de Derechos Fundamentales: Frans Timmermans. Holanda. 53 años. Socialista. Exministro de Asuntos Exteriores.
  • Vicepresidenta para Presupuesto y Recursos Humanos: Kristalina Georgieva. Bulgaria. 61 años. Conservadora. Anterior comisaria europea de Cooperación Internacional, Ayuda Humanitaria y Respuesta a Crisis.
  • Vicepresidente para Mercado Digital Único: Andrus Masip. Estonia. 57 años. Liberal. Ex primer ministro (2005-2014).
  • Vicepresidenta para la Unión Energética: Alenka Bratusek. Eslovenia. 44 años. Liberal. Primera ministra (2013-2014).
  • Vicepresidente para el Euro y el Diálogo Social: Valdis Dombrovskis. Letonia. 42 años. Conservador. Ex primer ministro (2009-2014).
  • Vicepresidente para Empleo, Crecimiento, Inversión y Competitividad: Jyrki Katainen. Finlandia. 42 años. Conservador. Ex primer ministro (2011-2014) y comisario europeo interino de Asuntos Económicos desde julio de 2014.
  • Comisario de Energía y Acción para el Clima: Miguel Arias Cañete. España. 64 años. Conservador. Eurodiputado y exministro de Agricultura y Medio Ambiente.
  • Comisario europeo de Ampliación y Política de Vecindad: Johannes Hahn. Austria. Conservador. 56 años. Anterior comisario europeo de Política Regional.
  • Comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Aptitudes y Movilidad laboral: Marianne Thyssen. Bélgica. 58 años. Conservadora. Eurodiputada.
  • Comisario para Cooperación Internacional y Desarrollo: Neven Mimica. Croacia. 60 años. Socialista. Anterior comisario europeo de Consumo.
  • Comisario de Ayuda Humanitaria y Gestión de Crisis: Christos Stylianides. Chipre. 56 años. Conservador. Eurodiputado.
  • Comisaria de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género: Vera Jourova. República Checa. 49 años. Liberal. Exministra de Desarrollo Regional.
  • Comisaria de Competencia: Margrethe Vestager. Dinamarca. 46 años. Liberal. Exministra de Economía.
  • Comisario de Asuntos Económicos y Financieros: Pierre Moscovici. Francia. 56 años. Socialista. Exministro de Economía.
  • Comisario de Agenda Digital y Sociedad: Gunther Oettinger. Alemania. 60 años. Conservador. Anterior comisario europeo de Energía.
  • Comisario de Interior y Migraciones: Dimitris Avramopoulos. Grecia. 61 años. Conservador. Exministro de Defensa.
  • Comisario de Educación, Juventud y Ciudadanía: Tibor Navracsics. Hungría. 48 años. Conservador. Exministro Asuntos Exteriores.
  • Comisario de Agricultura y Desarrollo Rural: Phil Hogan. Irlanda 54 años. Conservador. Exministro de Medio Ambiente.
  • Comisario de Sanidad y Seguridad Alimentaria: Vytenis Andriukaitis. Lituania. 63 años. Socialista. Exministro de Sanidad.
  • Comisario de Medio Ambiente, Asuntos Marítimos y Pesca: Karmenu Vella. Malta. 64 años. Socialista. Exministro de Turismo.
  • Comisaria de Mercado Interior, Industria, Emprendeduría y Pymes: Elzbieta Bienkowska. Polonia. 50 años. Conservadora. Exministra de Infraestructuras y Desarrollo.
  • Comisario de Investigación, Ciencia e Innovación: Carlos Moedas. Portugal. 43 años. Conservador. Secretario de Estado de Economía, responsable de las relaciones con la troika.
  • Comisaria de Política Regional: Corina Cretu. Rumanía. 47 años. Socialista. Eurodiputada.
  • Comisario europeo de Transporte y Espacio: Maros Sefocvic. Eslovaquia. 48 años. Socialista. Anterior comisario contra el Fraude y de Relaciones Institucionales.
  • Comisaria de Comercio: Cecilia Malmström. Suecia. 46 años. Liberal. Anterior comisaria europea de Interior.
  • Comisario de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de Mercados de Capital: Jonathan Hill. Reino Unido. 53 años. Conservador. Antiguo líder de la Cámara de los Lores.

Las caras de la nueva Comision



La nueva Comisión europea

El Presidente electo, Jean-Claude Juncker, ha dado a conocer su equipo y la nueva estructura de la próxima Comisión Europea. La nueva Comisión Europea se racionalizará para centrarse en responder a los importantes retos políticos que tiene ante sí, tendrá siete vicepresidentes, seis además de la Alta Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad (Federica Mogherini), cada uno de los cuales dirigirá un equipo de proyecto. Dirigirán y coordinarán el trabajo de un determinado número de comisarios cuya composición podrá cambiar en función de las necesidades y de que se desarrollen nuevos proyectos con el paso del tiempo. Estos equipos de proyecto reflejarán las Directrices políticas. He aquí algunos ejemplos de esas composiciones: «Empleo, Crecimiento, Investigación y Competencia», «Mercado único digital» o «Unión de la Energía». Con ello se asegurará una interacción dinámica de todos los miembros de la Comisión, eliminando cotos y abandonando estructuras estáticas. Los vicepresidentes actuarán como auténticos adjuntos del Presidente.
El Presidente electo Jean-Claude Juncker ha afirmado que : 
«En la nueva Comisión no hay comisarios de primera o de segunda clase, hay directores de equipo y jugadores de equipo. Unos y otros trabajarán conjuntamente con un espíritu de colegialidad e interdependencia. Quiero acabar con mentalidades estrechas e introducir una nueva forma colaborativa de trabajar en ámbitos en los que Europa puede marcar realmente la diferencia.»
El Presidente queda a la espera de las audiciones de los comisarios propuestos en el Parlamento Europeo, un proceso democrático que permitirá explicar y someter a control los objetivos y el programa político de la Comisión.
Novedades importantes

  • Un Vicepresidente primero (Frans Timmermans) será la mano derecha del Presidente. Por primera vez habrá un comisario consagrado a que haya un programa para legislar mejor, que garantice que cada propuesta de la Comisión sea verdaderamente necesaria, es decir que los objetivos no puedan alcanzarse por los Estados miembros. El Vicepresidente primero desempeñará asimismo una labor de control, defendiendo la Carta de los Derechos Fundamentales y el Estado de Derecho en todas las actividades de la Comisión.
  • La nueva cartera de Mercado Interior, Industria, Iniciativa empresarial y Pymes (encomendada a Elžbieta Bieńkowska) será la sala de máquinas de la economía real. También por primera vez se incluye específicamente a las pequeñas y medianas empresas, la columna vertebral de nuestra economía.
  • La nueva cartera de Asuntos Económicos y Financieros, Fiscalidad y Aduanas (a cuyo frente estará Pierre Moscovici) velará por que las políticas fiscal y aduanera de la Unión sean parte integrante de una Unión Económica y Monetaria profunda y auténtica y contribuyan al buen funcionamiento del marco de la gobernanza económica general de la UE.
  • Se ha creado una cartera de Consumidores importante. La Política de los Consumidores ya no estará repartida entre varias carteras y ocupará un lugar prominente en la de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género (Věra Jourová).
  • Como el Presidente electo anunció en el discurso que pronunció ante el Parlamento Europeo el 15 de julio pasado, habrá una cartera específica dedicada a la Migración (atribuida a Dimitris Avramopoulos) que dé prioridad a la elaboración de una nueva política de migración para abordar decididamente la migración irregular y lograr, al mismo tiempo, que Europa sea un destino atractivo para los grandes talentos.
  • Se han reestructurado y racionalizado algunas carteras. En este sentido cabe destacar que se han juntado en una sola Medio Ambiente y Asuntos Marítimos y Pesca (al frente del cual estará Karmenu Vella) con el fin de reflejar la doble lógica del Crecimiento «azul» y «verde»: las políticas de conservación del medio ambiente y del medio marítimo también pueden y deben desempeñar un papel fundamental a la hora de crear empleos, preservar recursos, estimular el crecimiento y fomentar la inversión. Proteger el medio ambiente y mantener nuestra competitividad tienen que ir de la mano, pues en ambos casos de lo que se trata es de que el futuro sea sostenible. Esa misma lógica se ha aplicado al decidir crear una cartera de Acción por el Clima y Política de Energía (encomendada a Miguel Arias Cañete). Reforzar la proporción de las energías renovables no solo es una cuestión que debe abordar una política de cambio climático responsable; también es un imperativo de la política industrial si Europa quiere disponer de energía asequible a medio plazo. Estas dos nuevas carteras contribuirán al equipo del proyecto «Unión de la Energía» dirigido y coordinado por Alenka Bratušek.
  • La cartera de Política Europea de Vecindad y Negociaciones para la Ampliación (confiada a Johannes Hahn), junto con una política de vecindad reforzada, se centra en la continuación de las negociaciones para la ampliación a la par que se reconoce que no habrá nuevas adhesiones a la Unión Europa durante los próximos cinco años, tal como estableció el Presidente electo Juncker en sus Orientaciones políticas.
  • La nueva cartera de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de los Mercados de Capital (atribuida a Jonathan Hill) centrará los conocimientos técnicos y la responsabilidad en un solo punto, una Dirección General de nueva creación, y garantizará que la Comisión siga estando vigilante y activa en lo que atañe a la aplicación de las nuevas normas de supervisión y liquidación de bancos. 

jueves, 11 de septiembre de 2014

Presentación técnica sobre la convocatoria conecta Europa: 11 900 millones de euros para mejorar las conexiones europeas de transporte

La Comisión Europea anunciará, hoy 11 de septiembre en Bruselas,  en una rueda de prensa, una convocatoria de proyectos para mejorar las conexiones europeas de transporte centrados en grandes "corredores" de transporte, dos de los cuales interesan directamente a España (Corredor Atlántico y Mediterráneo) se podrá seguir vía el canal EBS y por internet (consultar parrilla) . Las imágenes en HD estarán a disposición de la prensa. 

Para asegurar una información más completa de los medios y de las partes interesadas, la representación de la Comisión Europea en España, organizará el próximo martes 16 de Septiembre una presentación técnica sobre la convocatoria destinada a medios de comunicación y a las partes interesadas. 

Cuándo: de las 12:30 a las 13h30 con Bernardo URRUTIA GARRO de la Dirección general de transportes de la Comisión Europea (Bruselas) 
Dónde: el 16 de septiembre en la sede de las Instituciones Europeas en Madrid (paseo de la Castellana, 46) 
Es imprescindible confirmar la participación: Dimitri.Barua@ec.europa.eu 
Para más información sobre la política de transportes de la UE 
http://ec.europa.eu/transport/themes/infrastructure/ten-t-guidelines/project-funding/cef_en.htm