¿Qué es #DóndeEstánEllas?
Compromiso para aumentar la visibilidad de las mujeres
en conferencias y debates
A lo largo de los últimos años, numerosas iniciativas (EU Panel Watch, Brussels Binder y
muchas otras) han demostrado que en los debates, conferencias y seminarios públicos
organizados en Bruselas -corazón europeo de instituciones, think tanks y grupos de
reflexión sobre Europa- apenas el 33% de las personas expertas son mujeres. En el caso
de España, las cifras no son mejores. Y sin embargo, el debate público en torno a Europa,
sus políticas, sus retos, su historia y sus valores es el motor necesario de cambio, la
semilla donde nuevas generaciones verán reflejado el rumbo de su proyecto europeo.
¿Por qué reducir esta visión a las voces masculinas? Es en la diversidad de estos debates
-con personas expertas de diferente origen, edad, género, cultura y capacidades- donde
encontraremos la riqueza necesaria para inspirar nuevas ideas de futuro.
Hace ahora 61 años, la igualdad entre mujeres y hombres se integró en el Tratado de
Roma como uno de los valores fundacionales de la Unión Europea, recogiéndose
después también en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE. A día de hoy, la tasa
de empleo de las mujeres ha llegado a un máximo histórico, pero la brecha salarial de
género sigue presente (las mujeres ganan un 16,3 % menos que los hombres en toda
Europa) y ellas siguen topándose con un techo de cristal a la hora de alcanzar puestos
de gestión y liderazgo.
La lucha por la igualdad de género no es solo una etiqueta políticamente correcta para
colgar en el título de un libro o la puerta de un despacho. Es un reto urgente y que requiere
medidas concretas y proactivas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres.
Es por ello que las instituciones, universidades, think tanks, asociaciones y
organizaciones de la sociedad civil aquí firmantes hemos decidido impulsar durante los
próximos doce meses una iniciativa concreta: promover la visibilidad de mujeres expertas
en el seno de nuestra organización y aumentar su participación en los paneles,
conferencias, seminarios, debates y actividades de comunicación que realicemos. Para
lograrlo, nos comprometemos a:
- Alentar y animar a las mujeres de nuestro entorno -con especial hincapié en las
generaciones más jóvenes y en las mujeres con algún tipo de discapacidad- a
participar en debates públicos, conferencias y actos de comunicación.
- Visibilizar y celebrar con la sociedad el papel y la contribución de las mujeres al
progreso de la Unión Europea en sus diferentes ámbitos de aplicación.
- Asegurar siempre que sea posible la participación de mujeres expertas en
conferencias y debates (evitando los actos integrados por expertos solo masculinos,
conocidos como ‘all-male panels’).
- Promover la igualdad de género mediante la participación y el liderazgo en simposios,
conferencias, debates y reuniones de personas expertas, para que las mujeres
intervengan como oradoras y no se limiten al papel de presentación del evento.
- Auditar los resultados del proyecto proporcionando, al cierre de cada curso/año desde
la firma de este Protocolo, cifras de la tasa de participación de expertas como oradoras
o expertas en todas nuestras actividades de comunicación, con el objetivo de mejorar
el porcentaje cada año. Al recopilar este dato, se hará especial mención a las mujeres
con discapacidad que hayan participado. El resultado anual de cada organismo
participante se hará público y deberá aparecer en su página web.
- Promover en la comunicación institucional, web y redes sociales una campaña para
poner en valor el papel de mujeres expertas en los paneles y animar a otras entidades
a unirse a esta iniciativa, utilizando el lema común #DóndeEstánEllas y favoreciendo
las sinergias entre ellas.
- promover el apoyo y la creación de redes para que las expertas de cada organismo
participante puedan planear y desarrollar carreras con mayor visibilidad
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