El próximo 16 de julio, de 11:00 a 13:00 h, nuestros compañeros de E.D. Castellón organizan en colaboración con los centros Europe Direct Almería, Europe Direct Asturias, Europe Direct Barcelona, Europe Direct Córdoba, Europe Direct Huelva, Europe Direct Málaga y Europe Direct Campo Gibraltauna jornada informativa online sobre la Convocatoria del Programa #LIFE 2026, el principal instrumento de financiación de la UE para proyectos relacionados con el medio ambiente, la biodiversidad, la economía circular, la acción por el clima y transición hacia energías limpias.
Presentarán: Claves para una propuesta competitiva y de éxito y Oportunidades de financiación 2026.
La jornada está dirigida a entidades locales, asociaciones, fundaciones, centros tecnológicos, cooperativas, grupos de acción local y otras organizaciones interesadas en acceder a financiación europea.
Mañana viernes 10 de julio estaremos en Coaña con nuestro escape room “Explora Europa” dentro de sus actividades del campus científico- tecnológico de verano organizado por el Cdtl Coaña-Ortiguera.
Las actividades están programadas de 10:30 a 12:00h.
Nuestros compañeros de E.D. Sevilla, organizan un curso online gratuito sobre recursos educativos de la Unión Europea, del 18 de mayo al 10 de junio, la inscripción la podéis hacer desde la Web Europe Direct Sevilla.
Nos han llegado los maletines Explora Europa, un escape room portable que permitirá descubrir la UE de una manera divertida e innovadora, combinando tecnología y elementos físicos tradicionales, fomentando el trabajo en grupo, la colaboración y el esfuerzo compartido.
estos maletines los ponemos a disposición de centros educativos, asociaciones y/o Ayuntamientos, contactadnos y os los hacemos llegar.
Seis de las películas que compiten por las estatuillas doradas en la98a edición de los Premios de la Academiahan contado con el apoyo delprograma MEDIA de Europa Creativa de la UE.
«Valor sentimental» de Joachim Trier está nominada en nueve categorías: Mejor película, mejor dirección, mejor actriz, mejor actor de reparto, dos nominaciones a mejor actriz de reparto, mejor guión original, mejor película internacional y mejor montaje.
La categoría de Mejor película de animación incluye nominaciones para dos títulos apoyados por la UE: «ARCO» de Ugo Bienvenu y «Little Amélie» de Maïlys Vallade y Liane-Cho Han. Otras nominaciones son «Sirat», de Oliver Laxe, en las categorías de mejor película internacional y mejor sonido, «Cutting Through Rocks», de Mohammadreza Eyni y Sara Khaki, en la categoría de mejor largometraje documental, y «The Ugly stepsister», de Emilie Blichfeldt, en la categoría de mejor maquillaje y peluquería.
Las seis películas nominadas a los Óscar financiadas por la UE han recibido un importe total de más de 4 millones de euros de ayuda de la Comisión Europea, a través de su programa MEDIA de Europa Creativa.
El programa MEDIA ha apoyado los contenidos audiovisuales europeos durante los últimos 35 años, promoviendo la diversidad cultural y mejorando la competitividad de la industria. El éxito del programa MEDIA allana el camino para el programa AgoraEU propuesto en el presupuesto a largo plazo de la UE para 2028-2034, cuyo objetivo es seguir apoyando al sector audiovisual.
¿Qué nuevas acciones incluye la Estrategia en materia de asistencia sanitaria y salud y derechos sexuales y reproductivos?
Por primera vez, esta Estrategia para la Igualdad de Género cuenta con una sección específica sobre salud y anuncia acciones específicas en consonancia con el principio de la Hoja de ruta sobre los derechos de la mujer de que «toda mujer tiene derecho al más alto nivel posible de salud física y mental».La Estrategia reconoce que la salud no es neutra desde el punto de vista del género y que la salud de las mujeres puede verse socavada por la falta de investigaciones, diagnósticos y tratamientos médicos que tengan en cuenta las cuestiones de género. También subraya los retos en el acceso a la salud y los derechos sexuales y reproductivos.
La Estrategia anuncia un nuevo proyecto con la Organización Mundial de la Salud para supervisar y analizar cómo puede mejorarse la accesibilidad y la calidad de la asistencia sanitaria para las mujeres que comenzará en 2026. Además, la Estrategia incluye un estudio sobre las repercusiones macroeconómicas, microeconómicas y sociales que supone no abordar la brecha sanitaria de las mujeres, por ejemplo, en relación con la menopausia.
En cuanto a la salud y los derechos sexuales y reproductivos, una cartografía de las prácticas y los marcos internacionales apoyará y complementará la acción sanitaria de los Estados miembros en este ámbito. Esto sucede a la reciente Comunicación de la Comisión en respuesta a la Iniciativa Ciudadana Europea «Mi voz, mi decisión», en la que se indica que los Estados miembros pueden utilizar el Fondo Social Europeo Plus de la UE para permitir el acceso de las mujeres a un aborto seguro y legal.
¿Qué nuevas acciones incluye la Estrategia para hacer frente a la brecha de género en el empleo?
La nueva Estrategia se compromete a reducir la brecha de género en el empleo y la segregación de género en el mercado laboral promoviendo la participación de las mujeres en sectores dominados por los hombres, en particular a través de un Plan de acción para las mujeres en la investigación, la innovación y las empresas emergentes.
La Comisión abordará los riesgos específicos a los que están expuestas las mujeres en el trabajo, incluido el acoso sexual. La Estrategia también identifica la inteligencia artificial y la gestión algorítmica en el trabajo como posibles ámbitos de actuación de la UE, dado el riesgo de sesgo de género de estos sistemas.
¿Qué nuevas acciones incluye la Estrategia para empoderar a las mujeres, en particular para que asuman y permanezcan en puestos de liderazgo?
Empoderar a las mujeres y garantizar que estén representadas por igual en los puestos de liderazgo en la esfera pública y privada es fundamental para progresar. La Estrategia incluye una evaluación, a más tardar en 2029, de la eficacia de la Directiva relativa a un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y a medidas conexas, a fin de garantizar que aborde los desequilibrios de género en las empresas y en la dirección de las empresas.
La Estrategia también hace hincapié en la lucha contra la violencia en línea contra las mujeres en la política y la vida pública, ya que las mujeres son, mucho más a menudo, objetivo de este tipo de violencia. Las acciones incluyen apoyar a los Estados miembros en la aplicación de la Directiva sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica para tipificar como delito la ciberviolencia y facilitar la cooperación con las plataformas de internet para luchar contra la ciberviolencia de género. La Comisión también presentará una Recomendación sobre la seguridad en la política en relación con las amenazas fuera de línea y en línea, también en lo que respecta a la desinformación. En ella se prestará especial atención a las mujeres, ya que son, en mayor medida, un objetivo de dicha desinformación. La Estrategia también destaca el Código de Conducta en materia de Desinformación como herramienta clave en este ámbito. Además, la estrategia tiene por objeto comprender y abordar la fuente de discursos en línea perjudiciales, como los discursos contra la igualdad de género.
¿Qué nuevas acciones incluye la Estrategia en materia de educación y formación?
Los retos y estereotipos específicos de género en la educación pueden dar lugar a resultados educativos desiguales para los niños y las niñas y a consecuencias a lo largo de toda la vida en las trayectorias profesionales que siguen. Aunque, en general, más mujeres jóvenes que hombres se gradúan en la educación superior, hay casi el doble de hombres que mujeres que estudian CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Esto no solo aumenta la segregación de género en el mercado laboral, sino que también restringe el potencial de innovación de la UE. La Comisión presentará un paquete educativo global en 2026 para reforzar la adquisición de cualificaciones básicas, incluidas las matemáticas, las ciencias y las competencias digitales. Junto con el Plan Estratégico de Educación en CTIM y la iniciativa «Girls Go STEM», dicho paquete contribuirá al objetivo de formar a 1 millón de mujeres jóvenes en CTIM de aquí a 2028 a través de Erasmus+, las alianzas de universidades europeas ylas academias de capacidades digitales.
Además, la Estrategia anuncia esfuerzos para atraer a hombres y niños a los sectores de la salud, la educación, la asistencia y la administración a través de un enfoque de «boys in HEAL» (salud, educación, administración y alfabetización). La Comisión elaborará un manual sobre soluciones basadas en datos contrastados para reducir las disparidades de género en las opciones de estudio y los resultados educativos. La Comisión seguirá apoyando el desarrollo de material para apoyar mejor a los profesores en la lucha contra los estereotipos de género en el aula.
¿Cómo incluirá la nueva Estrategia a los niños y los hombres en general en el camino hacia una Europa igualitaria en materia de género?
La nueva Estrategia reconoce la importancia de implicar a los niños y los hombres en la promoción de la igualdad de género, así como los beneficios de la igualdad de género para ellos. La Estrategia también hace hincapié en aumentar el uso de los permisos familiares y las fórmulas de trabajo flexible por parte de los padres, a fin de colmar la brecha de género en las responsabilidades asistenciales, y ayudarles a beneficiarse más de sus derechos como progenitores.
Además, la Estrategia incluye iniciativas para combatir los estereotipos y poner en marcha acciones como el enfoque «Boys in HEAL Careers» en la educación, destinado a atraer a más niños a vías como la salud, la educación y la administración. Por último, la Estrategia reconoce que los hombres y los niños están más expuestos a discursos en redes y círculos sociales contrarios a la igualdad de género. Para luchar contra los llamados influencers contrarios a las políticas de igualdad de género, la Estrategia incluye un estudio sobre esta cuestión y otras medidas para contrarrestarlos, en particular en la sociedad civil y a través de acciones destinadas a la creación de comunidades.
¿Cuánta financiación se asignará para apoyar la igualdad de género?
La financiación es un instrumento crucial para promover el cambio estructural y avanzar en los objetivos de la política de igualdad de género. En el período de programación 2021-2027, la igualdad de género es un principio transversal necesario en todas las fases de programación y ejecución de los programas de la política de cohesión. En el marco del programa Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores (CERV) 2021-2027 se asigna un presupuesto total de 271 millones EUR a la igualdad de género, en particular para combatir la violencia contra las mujeres.
En el marco del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), los Estados miembros están obligados a promover la igualdad de género a través de acciones específicas destinadas a aumentar el empleo de las mujeres, mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la familiar y luchar contra la feminización de la pobreza y la discriminación de género en los mercados laborales, la educación y la formación. Los Estados miembros dispondrán de 4 300 millones EUR de la contribución de la Unión al FSE+ para apoyar acciones dirigidas directamente a la igualdad de género en el período 2021-2027.
El próximo marco financiero plurianual (MFP) para 2028-2034, aunque está pendiente de negociación, brinda la oportunidad de reforzar la integración de la perspectiva de género en el presupuesto de la UE. La propuesta de Reglamento sobre el rendimiento esboza un marco sólido de apoyo a la igualdad de género, lo que lo convierte en una prioridad general para los programas pertinentes, incluidos los planes de colaboración nacional y regional.
Además, introduce una metodología para hacer un seguimiento del gasto de la UE en materia de igualdad de género.
En el marco del próximo MFP, se propone que el nuevo programa AgoraEU, que sucede a Europa Creativa y el programa Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores (CERV), reciba un presupuesto reforzado de casi 9 000 millones EUR e incorpore un capítulo «CERV+» centrado en la promoción de la igualdad, la lucha contra la violencia de género y el apoyo a la participación democrática. La Comisión ha propuesto asignar 3 600 millones EUR para proseguir los esfuerzos en el marco del capítulo CERV+ y mantener el enfoque de integración de la igualdad de género en el presupuesto general.
La igualdad de género beneficia a todos y es una responsabilidad compartida. Una sociedad con igualdad de género significa una mayor cohesión social, una democracia más sólida y una economía más competitiva.
En primer lugar, es uno de los valores fundacionales de la Unión Europea y forma parte integrante de los d
erechos humanos. En toda la UE, una de cada tres mujeres ha sufrido violencia de género, y el Instituto Europeo de la Igualdad de Género ha estimado que la UE solo alcanzará la plena igualdad de género dentro de 50 años al ritmo actual. Estas desigualdades persistentes exigen una acción más decidida y rápida.
La igualdad de género también mejora la competitividad económica. Un análisis de Eurofound de 2023 muestra que la brecha de género en el empleo cuesta a la UE más de 390 000 millones EUR al año. La mejora de la igualdad de género en la UE podría dar lugar a un aumento del PIB per cápita del 9,6 %, equivalente a 3,15 billones EUR, y a un aumento adicional de
Al promover la igualdad de género y reducir las brechas de género en el mercado laboral, la UE puede aprovechar todo el potencial de su mano de obra, lo que dará lugar a un mayor crecimiento económico, a la mejora del nivel de vida y a una mayor cohesión social.
¿Por qué presenta la Comisión esta Estrategia y qué cambios introduce la Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025?
La Comisión adopta la Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030 con el fin de acelerar los avances hacia la consecución de la igualdad de género en la UE. La Estrategia constituye asimismo una respuesta clara a la creciente involución en materia de igualdad de género en todo el mundo: la UE no da marcha atrás, sino que refuerza las medidas para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
La nueva Estrategia se basa en la anterior y presta una atención renovada a ámbitos como la violencia de género, la política, el empoderamiento económico, la conciliación de la vida familiar y la vida profesional, y los cuidados.
¿Qué nuevas acciones incluye la Estrategia en la lucha contra la violencia contra las mujeres?
Muchas mujeres de la UE se enfrentan a la violencia, o a la amenaza de la misma, de forma periódica. Según datos de Eurostat, cada semana mueren 18 mujeres por feminicidio en toda la Unión, y una de cada tres mujeres sufre violencia de género a lo largo de su vida. Por este motivo, la Estrategia hace especial hincapié en la lucha contra la violencia de género, tanto en línea como fuera de línea, incluida la violencia doméstica, el feminicidio y la ciberviolencia. Esto refleja lo que reveló la consulta pública sobre esta Estrategia: la lucha contra la violencia de género es la principal prioridad en materia de igualdad de género para los ciudadanos de toda la UE.
La Directiva sobre la violencia contra las mujeres es la principal herramienta de la UE para luchar contra la violencia de género. La Estrategia se centra en ayudar a los Estados miembros a aplicar sus requisitos antes de la fecha límite de transposición del 14 de junio de 2027. La aplicación de los artículos específicos sobre ciberviolencia, retirada de contenidos ilícitos y prestación de apoyo especializado a las víctimas de ciberviolencia revestirá especial importancia para luchar contra la ciberviolencia de género.
Además, la Estrategia tiene por objeto intensificar el seguimiento, el diálogo y la orientación a las plataformas en línea, en consonancia con la Ley de Servicios Digitales, para hacer más en la lucha contra la ciberviolencia de género. Los así denominados «alertadores fiables» recibirán apoyo para señalar contenidos de violencia de género a las plataformas en línea, de modo que los contenidos puedan ser señalados, identificados y retirados con mayor rapidez cuando y donde sea necesario.
La Estrategia anuncia nuevas medidas para estrechar la colaboración entre las autoridades policiales y nacionales a fin de detectar mejor los riesgos de violencia doméstica y garantizar la seguridad de las víctimas. A tal fin, la Comisión ayudará a elaborar directrices para ellos, junto con agencias de la UE como Europol, Eurojust y CEPOL.
Además, la Estrategia subraya que el sexo sin consentimiento debe definirse como violación en toda la UE. La Comisión apoyará las reformas nacionales que logren este objetivo y cartografiará el panorama jurídico con vistas a posibles nuevas acciones, incluidas las legislativas.
Por último, la Comisión, junto con el Instituto Europeo de la Igualdad de Género, también ayudará a los Estados miembros a mejorar la recogida de datos administrativos sobre violencia de género para mejorar la elaboración de políticas en este ámbito.
La Comisión Europea ha aprobado, en virtud del Reglamento de concentraciones de la UE, la adquisición del control conjunto de la empresa británica Neo Next Energy Limited, por la francesa TotalEnergies S.E., la española Repsol S.A., y la noruega HitecVision A.S.
La operación se refiere principalmente a las actividades de prospección y producción de petróleo y gas en la plataforma continental del Reino Unido.
La Comisión ha llegado a la conclusión de que la operación notificada no plantearía problemas de competencia, dado que la posición en el mercado combinada de las empresas resultante de la operación propuesta sería limitada. La operación notificada se examinó con arreglo al procedimiento simplificado de examen de la concentración.
La Comisión Europea ha adoptado hoy sus propuestas para la firma y la aplicación provisional, así como para la celebración de un acuerdo con respecto a Gibraltar entre la Unión Europea y el Reino Unido.
El principal objetivo del acuerdo entre la Unión Europea y el Reino Unido con respecto a Gibraltar es garantizar la prosperidad futura de toda la región. Este objetivo se alcanzará eliminando todas las barreras físicas a las personas y las mercancías que circulan entre España y Gibraltar, salvaguardando plenamente Schengen, el mercado único de la UE y su unión aduanera. MarošŠefčovič, comisario de Comercio, Seguridad Económica, Relaciones Interinstitucionales y Transparencia, ha declarado:
«Nuestro objetivo ha sido claro y estratégico: garantizar la prosperidad a largo plazo de la región, salvaguardando al mismo tiempo plenamente Schengen, el mercado único de la UE y nuestra unión aduanera. Con 15 000 personas que cruzan a diario entre Gibraltar y España, se trata de seguridad jurídica, confianza para las empresas y las personas, así como de un futuro cooperativo que refuerza nuestra relación mutua».
El acuerdo alcanzado hoy aportará confianza y seguridad jurídica a la vida y el bienestar de la población de toda la región al promover la prosperidad compartida y unas relaciones estrechas y constructivas entre las autoridades de Gibraltar y las españolas. El acuerdo entre la UE y el Reino Unido con respecto a Gibraltar es el último elemento que completará el marco jurídico de las relaciones entre la UE y el Reino Unido tras el Brexit. Gibraltar no está incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la Unión Europea y el Reino Unido, firmado en 2020 y en vigor desde 2021. Tras un acuerdo político sobre principios clave alcanzado en junio de 2025 entre el comisario Maroš Šefčovič y el ministro español de Asuntos Exteriores, José Manuel Albares, con el secretario de Asuntos Exteriores del Reino Unido, Lammy, y el ministro jefe de Gibraltar, Picardo, los equipos negociadores ultimaron el texto jurídico en diciembre.
Se puede acceder en línea al comunicado de prensa.
En febrero continuamos con nuestros talleres en los centros educativos de Oviedo, estaremos en:
Colegio Nazaret, el día 10
IES Alfonso, el día 12
IES Fleming el 24
Estos talleres están dirigidos al alumnado de 3.º y 4.º de ESO, y tienen como finalidad acercar a los estudiantes al conocimiento de la
Unión Europea, abordando contenidos clave como su historia, instituciones,
principios, valores, ciudadanía europea y perspectivas de futuro. Además, se proporcionarán recursos didácticos al
profesorado para reforzar y prolongar el trabajo sobre Europa en el aula.
En 2026 se celebrará su IV
edición, contando con una fase regional en cada comunidad autónoma y una fase
nacional. El año pasado participaron 12 institutos del Principado de
Asturias.
Esta vez, la fase regional
asturiana se celebrará el viernes 20
de febrero de 2026 por la mañana en la Facultad de Derecho de la Universidad de
Oviedo. Durante dicha jornada se contará con la presencia de distintas
autoridades y se realizará una charla magistral con la temática de las
Olimpiadas.
La participación en las Olimpiadas está dirigida a equipos
de cinco estudiantes por cada centro de 4.º de ESO y/o 1.º de Bachillerato,
que durante una hora y media deberán
redactar un ensayo libre sobre un
tema relacionado con la Unión Europea (el tema definitivo se comunicará próximamente). También
se realizará una sesión online para ayudar con la preparación del ensayo y
resolver dudas.
Ayer estuvimos en el IES la Fresneda con su alumnado de 1ºde bachiller poniendo cara y descubriendo el funcionamiento de las principales instituciones de la Unión Europea. Apoyando así su trabajo con Escuela Embajadora del Parlamento Europeo en España, el IES la Fresneda además se ha sumado a la propuesta de la Consejería de educación en la impartición de la asignatura Joven Unión Europea.
Muchas gracias por contar con nosotros!!!!
Si algún otro centro educativo estuviera interesado en este taller no dude en contactarnos!!!
¡Feliz día de Reyes! Una celebración que llena de alegría a tantos niños y niñas. ¡Que continue esa magia tan especial por mucho tiempo!
En España es día festivo. Son los Estados miembros quienes deciden su calendario de días festivos.
¿Por qué se habla entonces de esta fiesta estos días en relación con las llamadas “escuelas europeas”?
El Consejo de Administración de cada “escuela europea” es el que decide el calendario escolar de ese centro. Ese calendario de cada escuela tiene en cuenta las vacaciones del país en el que está ubicada, de ahí que haya divergencias entre centros.
En el caso de Bruselas (Bélgica), las cuatro escuelas europeas ubicadas allí se rigen por un calendario común. El calendario propuesto para el curso 2026-2027 no incluye el 6 de enero entre los días festivos. Al caer en miércoles, el incluir ese día alargaría mucho las vacaciones navideñas. Por ello, se ha propuesto retomar las clases el lunes 5 de enero. Antes de adoptar su decisión final, las escuelas europeas están escuchando el sentir de la comunidad educativa y los padres.
Es importante aclarar que la gestión de las escuelas es independiente al control directo de la Comisión Europea.
Hace cuarenta años, España se consolidó como un valioso miembro de la Unión Europea.
La adhesión a la UE reforzó la democracia española y marcó el inicio de una nueva era de progreso económico, crecimiento y estabilidad. El apoyo de la UE ha sido fundamental para modernizar la economía y las infraestructuras españolas, mejorar la asistencia sanitaria y aumentar el nivel de vida en todo el país. La solidaridad europea también ha sido clave para ayudar a España a superar los retos, desde la pandemia de COVID-19 hasta las recientes inundaciones e incendios forestales.
Desde 1986, la Unión Europea ha fortalecido a España, y España ha mejorado nuestra Unión.
España y la UE comparten una notable historia de éxito, basada en la paz, la prosperidad y la solidaridad, que se ha fortalecido a lo largo de cuatro décadas. España ha contribuido de manera duradera en la Unión Europea, ayudando a impulsar los derechos y las libertades en toda Europa, y ampliando las oportunidades de los europeos para estudiar, trabajar y viajar por todo el territorio. Con el apoyo de España, la UE ha consolidado sus asociaciones con América Latina y la región mediterránea, reforzando los vínculos mundiales de la UE.
Cómo pertenecer a la UE ha cambiado España
Más de 200 000
españoles han estudiado en universidades de toda la UE gracias a Erasmus+ entre 2021 y 2024
Más de 500 000
agricultores españoles reciben cada año un apoyo vital a través de la política agrícola de la UE
Más del 100 %
de aumento del PIB real de España desde su adhesión a la UE
Hace cuarenta años alcanzamos un hito en la unidad europea con la adhesión de España a la Unión Europea.
La historia reciente nos había separado, pero escogisteis un futuro democrático, y regresasteis a vuestra casa, en el corazón de Europa. Ha sido un viaje increíble.
Vuestro país se ha transformado, desde Asturias hasta Andalucía. España es ahora un motor económico, con la segunda economía más avanzada del mundo en el sector del turismo. Sois pioneros en el desarrollo de energías renovables y de transporte sostenible.
Todos hemos salido ganando gracias a nuestra estrecha colaboración. Habéis enriquecido Europa con vuestra cultura y con vuestra increíble creatividad. Habéis desempeñado un papel fundamental en la integración europea, respaldando proyectos europeos estratégicos como el Euro o la ampliación.
España ha ayudado a Europa a convertirse en líder mundial en energías limpias. Vuestras empresas hacen negocios en toda Europa. A su vez, Europa ha invertido en España, centrándose en lo verdaderamente importante para las personas: la modernización de las infraestructuras de transporte, la construcción de estaciones de recarga ultrarrápida para vehículos eléctricos en todo el país, la protección de la Alhambra y el Camino de Santiago, el desarrollo de nuevos hospitales, como en A Coruña, la inversión en vivienda social en todo el país o el despliegue de banda ancha en más de 7 millones de hogares.
Una gran historia que hemos sabido escribir juntos. Os deseo un feliz 40.º aniversario de la adhesión de España a la UE.
Inscripción gratuita (plazas limitadas):
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